【招标结果】关于新余市拟推荐江西省劳动模范和先进工作者对象的公示

关于新余市拟推荐江西省劳动模范
和先进工作者对象的公示根据《省委办公厅、省政府办公厅关于做好江西省劳动模范和先进工作者评选表彰工作的通知》要求，在广泛听取意见、充分酝酿讨论、基层民主推荐、所在单位公示、深入考察了解、层层审核把关、集体研究决定基础上，拟推荐李美根等25人(含差额1人)为江西省劳动模范，张丽珍等9人为江西省先进工作者。现予以公示，公示时间从2026年3月13日起至3月19日止。
公示期间，如对公示对象有不同意见，请于3月19日17时前向新余市省劳动模范和先进工作者推荐评选工作委员会办公室反映。反映形式为电话、电子邮件、信函（由市总工会代收，信函以到达日邮戳为准）。以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名，并提供联系电话。
联系电话：0790-6443494
邮箱：xylaomo2010@163.com
通信地址：江西省新余市仙来西大道13号
邮政编码：338000新余市省劳动模范和先进工作者
推荐评选工作委员会
2026年3月12日
新余市江西省劳动模范和先进工作者
拟推荐对象名单一、新余市江西省劳动模范拟推荐对象（25人,含差额1人）
1.周威，男，汉族，1983年2月出生，中共党员，硕士研究生学历，江西赣锋锂电科技股份有限公司副总经理。该同志自入职赣锋锂电以来，始终爱岗敬业、追求卓越，长期扎根新能源电池研发一线，近五年在技术创新与成果转化中贡献突出。他主导开发多款方形铝壳及软包电芯，推动产品能量密度提升至180Wh/kg，循环寿命突破10000次，关键技术指标达到行业先进水平。主持《叠片软包磷酸铁锂动力与储能电池》项目，实现累计销售额超1亿元；参与研发的206Ah磷酸铁锂电池已应用于30辆新能源公交车，取得良好示范效应。作为核心技术骨干，他近五年参与国家级攻关项目1项、省级科研项目6项，申请专利23项，其中已获授权8项，助力企业构建自主知识产权体系。研发产品广泛应用于电动二轮车及国内外储能领域，相关成果创造直接经济效益逾1.3亿元。在赣锋E70固态电池示范运营车项目中承担关键研发任务，车辆实测续航426公里，累计安全运行超50万公里，为我国固态电池商业化应用作出积极贡献。他还积极履行社会责任，担任江西省科协及工信部专家库成员，参与行业标准研讨与评审，推动产业链协同发展。因业绩显著，先后获江西省科学技术进步奖二等奖，并被评为江西省D类高级人才、新余市领军人才（A类）、新余市政府津贴获得者及“新余市最美高新人才。
2.吴婉菁，女，汉族，1987年12月出生，民盟盟员，大学本科学历，江西渝州绣坊有限公司夏布绣技术总监。该同志长期深耕夏布绣非遗传承一线，于一针一线、寸布之间精绣不辍，以创新精神推动古老技艺焕发新生，不仅探索出一条融合文创产业、带动弱势群体就业、激发青年文化自信的崭新道路，更在近五年取得系列扎实成果：她带领团队开发夏布绣文创产品500余种，作品获国家级、省级奖项20余项，《红辣椒》等12幅被中国非遗馆等机构收藏并入选国家重要主题展；代表江西夺得全国妇女创新创业大赛的首冠，通过“非遗+科技”研发了夏布墨染和智能化织绣技术，主导制定《江西绿色生态标准夏布绣》，获专利版权50余项；构建系统化培养机制，培育市级非遗代表性传承人4名、市五一劳动奖章获得者1名，组织开展“非遗+国民教育”活动400余次，帮扶高校师生获“互联网+”国赛金奖等荣誉和重要课题；积极为夏布绣博物馆策划特色文化传播项目，年免费接待观众超3万人次，并组织参与国内外文化交流活动200余场；其事迹获央视《新闻联播》《光明日报》等媒体报道并荣膺团中央授予的首批“全国新时代青年先锋”称号。
3.敖绍锋，男，汉族，1977年8月出生，中共党员，大学本科学历，政企客户部副主任兼任政法要客中心经理。该同志自投身政法信息化事业以来，他始终以“赋能政法治理现代化”为初心，以“打造精品服务标杆”为使命，深耕数字政法建设，先后牵头完成政法委、公安、交警、部队多项政法信息化重点工程，有力铸造了全市平安建设，为新余市多次获得全国“社会治安综合治理优秀市”荣誉称号及平安中国建设最高奖“长安杯”，作出了通信企业一员应有贡献。在政企部任职期间，他服务的单位实现了业务收入的显著增长，所服务的单位计费收入累计年增长28%，陆续办理军分区民兵集团、市公安局执法记录仪手机集团、公安禁毒平台网格员手机集团、市交警支队对讲机平台手机集团等移动团单，从2021年至2024年平均每年都是移动放号200多户，融合办理100多户；在2024年签约军分区及武装部大速率电路业务7条，办理军分区民兵集团量子密话500多户，2024年全市IPV6改造项目中率先完成所有单位签约，每个单位新增一条专线并加装安全大脑业务。他深耕政法行业数字化转型，打造数智化政法。获评新余市“劳动模范。
4.曾洪光，男，汉族，1978年8月出生，群众，高中学历，江西三和创景装饰材料有限公司车间主任。该同志长期从事人造文化石、仿艺木一线工作，以高度的精神和卓越的管理能力，带领团队在过去几年中取得令人瞩目的成绩。他频繁叮嘱产品的质量和品质，通过优化工艺和精细化管理从安全运行“零”起点到如今安全运行14年;始终列为全厂第一，面对急难险重的生产任务，他总是主动请缨，多次加班加点。他始终秉承“客户至上”的理念，得到客户反馈满意度高达99.5%.将班组生产效率提升32%.用日复一日的坚守。他的成功与荣誉背后凝聚着辛勤的汗水和无私的奉献。他始终用自己特有坚韧不拔的精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。为公司发展提供了坚实保障。用实际行动诠释了新时代产业工人的责任与担当，用真诚与专业架起企业与客户之间的“连心桥”争创一流的劳模精神，是新时代产业工人的优秀代表。
5.徐文龙，男，汉族，1984年4月出生，群众，大学本科学历，江西新余南方建材有限公司设备运行主管兼电仪班班长。他用15年的坚守与深耕，在平凡的维修电工岗位上，以匠心践初心，以创新破难题，用一串串实打实的业绩、一项项沉甸甸的成果，诠释了劳动模范的责任与担当。他着力打造“学习型班组”，培养出专业维修队伍，作为技术带头人，他主导多项节能改造：2022年他主导水泥磨尾风机变频改造年节电15万度，推动13台设备改造年节电140万度；空压机改造年节电20万度；堵料报警装置减少停机时间；油站搬迁降低故障90%。2024-2025年推行“避峰就谷”生产模式，年节约电费超180万元，支援兄弟单位整改隐患20余处，节约成本8万余元。工作之余，他还带领志愿服务队穿梭于社区、乡村，为居民、村民免费提供小家电维修服务，4年来免费修理小家电500余件，获社会赞誉。
6.张磊，男，汉族，1984年1月出生，中共党员，大学本科学历，江西大唐国际新余第二发电有限责任公司车间主任。该同志扎根电力生产一线十八年，政治坚定、业务精湛、作风扎实，在机组转生产、设备治理、创新创效等方面业绩突出。他坚守安全底线，构建全链条责任体系，组织培训177人次，核查工作票超1.5万张，排查治理隐患4000余项，助力公司实现安全生产“零事故”。深耕设备治理，优化生产组织模式，制定39项降缺陷方案，缺陷消除率达99.4%，统筹机组检修完成千余项任务，攻克多项重大隐患，设备可靠性大幅提升。他积极推动技术创新，建立职工创新工作室，主持完成多项改造项目，年创效超百万元；推动预测控制与神经网络技术应用，实现高精度控制与一键转态，年均增效约千万元，主导落地13项专利。2024，他勇敢担责组建维护部，在公司基建转生产的关键阶段，迅速搭建管理体系，制定36项制度，完成968项物资梳理，保障机组顺利投产。他注重人才培养，构建分层培训体系，带队在2025年江西省“天工杯”技能竞赛中获团体和个人一等奖。作为一名党员，他始终冲锋在前，在能源保供等任务中发挥先锋模范作用，以实际行动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神。
7.闻三勋，男，汉族，1993年9月出生，中共党员，大专学历，中国铁路南昌局集团有限公司鹰潭机务段新余运用车间车间班组长。该同志不断加强自身业务锤炼，从当上副司机开始便积极参加技能竞赛，学习专业知识和现场故障应急处置，最终在2021年获得了第十七届南昌铁路职业技能竞赛电力机车司机组第一名的好成绩。先后获得2021年中华全国铁路总工会“火车头奖章”、2021年中国铁路集团公司“全路技术能手”、2021年度江西省“天工杯工匠”、2021年度南昌局集团公司“先进生产（工作）者”等荣誉。他早已跳出个人技艺精进的局限，主动扛起“传帮带”的光荣使命，连续7年，他担任车间晋升司机实作培训教练，紧扣新钢货物运输“重载、高频、精准”的核心要求，潜心钻研、量身打造10套模拟实操课程体系。在他的倾心指导下，183名副司机的晋升考试通过率跃升至92%，源源不断为新钢运输一线输送业务尖兵。他连续3年被抽调段里担任职业竞赛培带教练，通过他培带的选手，有1人取得了集团公司第一名、有4人取得了集团公司第二名和第三名的好成绩。走上指导司机岗位后，他又牵头编撰《新余运用车间货物运输作业细则》，精准提炼15项安全风险管控核心要点。通过模拟暴雨恶劣天气行车、车辆突发制动失效等10余类极端场景，组织高强度、实战化演练，用标准化流程筑牢安全根基。
8.黄媛，女，汉族，1983年2月出生，农工党党员，大学本科学历，中国移动通信集团江西有限公司新余分公司政企业务部客户经理。该同志长期扎根一线，十余年如一日勤勉尽责，努力践行"客户为根，服务为本"理念，2020年以来服务集团单位195家，服务用户约1.3万户，用户满意度常年保持在99%以上，获得了用户极好的口碑，展现了高度的责任担当和敬业精神，因业绩优异，她多次被授予中国移动集团公司“服务明星”及“优秀员工”称号。依托移动优势，为地方政府注智赋能。她凭借对政务热线需求的深刻理解，主动牵头推动新余市12345政务服务便民热线与移动能力对接，打通政府与企业、群众的沟通壁垒，让诉求表达更敏捷，有效提升了新余市政务服务的响应效率与公众满意度，获得了省市领导的高度赞扬，该项目还荣获第六届全国“绽放杯”5G应用征集大赛优胜奖。牵头推动政企战略合作，积极融入当地政府的数字经济发展格局。深度参与9个大型项目的投标与落地，累计签约金额超过3000万元。其中包括市检察院大数据平台、市直学校防疫测温系统、市政府网站集约化建设、市中级人民法院机房改造等重点项目，有效助力了当地政府的数字化转型赋能。
9.宋永平，男，汉族，1975年12月出生，中共党员，大学本科学历，国网江西省电力有限公司新余市渝水区供电分公司罗坊供电所副所长。该同志扎根基层一线30余载，用“铁脚板”丈量大地，用“工匠心”织密电网，用“赤子情”温暖百姓。2023年强电网攻坚，40天巡线300余公里，梳理隐患缺陷1200余条，形成“十四五”项目储备46项、改造资金1900万元，创新实施“党建+配网123工程”，牵头组建罗坊片区“角差合环技术”攻关组，实现10千伏线路合环倒闸“零停电”，2025年故障停电时长同比下降89%，创下罗坊历史最好水平；6小时抢修复原受损电力设备，被央视点赞。服务好300余户光伏并网。发起“暖心行”志愿服务，免费服务1400户低保、五保家庭，实现全镇中小学“零电气火灾、零触电事故”。制定“二十四节气服务表”，保障万亩蜜桔灌溉，助农增产增收。建成37个“村网共建”服务点，连续6年“保持零投诉”。支部荣获省公司“旗帜领航·三湾堡垒”电网先锋党支部称号，个人获省市荣誉20余项，成为“人民电业为人民”的先锋旗帜。
10.占莉东，男，汉族，1981年9月出生，中共党员，大学本科学历，新余钢铁集团有限公司厚板事业部厚板作业区线长。该同志近五年来以军人“特别能吃苦、特别能战斗”的作风，践行“退伍不褪色”的使命担当。他既精于技术，也善于带队伍。在推动企业“双基管理+班组建设”工作中，手把手为职工传授技能，8小时外带领大家学技术、献爱心；夜间轮班时主动多承担，默默坚守辊道旁保障生产。在他的带领下，作业线斩获“全国现场管理五星级现场”认证，班组两获新钢集团“工人先锋号”，成为新钢标杆团队。疫情冲击钢铁行业时，他的工作笔记本写满轧制参数与注意事项，以“保质量就是创效”的信念坚守岗位。技术创新领域，他成果丰硕：重点参与多项研发项目分获公司科技进步一、二等奖，近5年拥有2项发明专利、1项实用新型专利，其中1项专利获江西省科技成果证书；总结的《减少船板表面板纹操作法》年创效770余万元，2025年QC成果获二等奖，相关举措年节约费用210.5万元。还在2024年江西省“振兴杯”钢铁行业技能竞赛中获第三名，先后获评新余市劳模、中国宝武“银牛奖”，以匠心实干为厚板产线高质量发展持续赋能。
11.彭颖洲，男，汉族，1980年7月出生，中共党员，大专学历，新余钢铁集团有限公司物流中心机务作业区机车司机。该同志政治坚定，牢记职责使命，他以“党员示范岗”和“江西省彭颖洲内燃机车操检技能大师工作室”为平台，近五年以来年均培训职工1000余人次，共培养了6名“江西省技术能手”、1名“全国钢铁行业技术能手”。他和领团队完成的“东风7G型大功率电传机车大架修”项目填补了江西省冶金企业同类项目的空白，单台可节约外委费用240余万元；主导的“降低机车柴油消耗”项目使机车万吨运量柴油消耗由2020年的522升/万吨下降至2024年的393.3升/万吨，累计节约柴油费用300余万元；他首创的“试灯法”，通过精准排查机车隐患减少扣修率，让设备在线故障率同比大幅下降53.6%，为铁路运输的平稳高效运转筑牢了坚实保障。曾先后荣获了“全国钢铁行业技术能手”“江西省技术能手”“江西省五一劳动奖章”等荣誉，其工作室累计取得创新成果30余项、申请国家专利6项、发表科技论文8篇。
12.邓卫星，男，汉族，1984年12月出生，中共预备党员，大学本科学历，江西广新建筑产业有限公司PC分公司生产科生产班长。该同志自2019年入职公司以来，始终扎根生产一线，爱岗敬业、甘于奉献，在平凡的岗位上作出了突出贡献。2022年，新余市棚户区改造集中进行，公司生产任务繁重，面对这一情况，他坚守岗位，主动放弃全部节假日，带领班组保障了新余市委一大院、通达城等20多个重点项目的构件及时供应，以实际行动服务大局。他追求卓越，勇于创新，攻克多项技术难题。2023年主导的“预制楼板表面色差控制技术”研究，有效解决了产品外观顽疾；2024年提出的“混凝土布料均匀性控制法”，显著降低了构件空鼓、裂缝发生率。其技术创新直接提升了产品质量与市场竞争力。近五年来，他带领员工累计生产预制构件超10万立方米，产品合格率持续保持在99.9%以上的行业高水平。他注重技术传承，通过创立“技能提升小课堂”和“一对一”帮带计划，五年内培养出技术骨干20余名，为团队注入持久动力。在五年内获得授权发明专利2项、实用新型专利3项，发表学术论文3篇，获评工程师职称。在其带领下，班组凝聚力、战斗力显著增强，成为公司基层建设的标杆。该同志以实际行动诠释了精益求精、无私奉献的劳模精神。
13.黄元生，男，汉族，1968年11月出生，中共党员，大专学历，分宜海螺建筑材料有限责任公司生技处机械主管。该同志长期工作于生产一线，几十年如一日一直秉承务实、严谨、精细的工作作风，曾获得“分宜县十大优秀人才”等荣誉，并在2024年4月荣获了“江西省五一劳动奖章“，他所在的“袁建劳模创新工作室”曾荣获共产党员先锋号。带领团队开展技术改造与修旧利废，先后取得原料立磨进料装置改造、水泥库发散技改增加自主设计振动筛等一批技术创新成果和新型专利。组织开展修旧利废近千项，共节约费用约500多万元，开展自营维修30余项，节约费用约110万元，为公司高质量发展提供了根本保证。加强设备巡检与隐患处理，预防中空轴、减速机等重大故障，保障设备稳定，实现多年零停机。2025年在基于高效物料分流的辊轴筛旁路输送系统技术研发项目中，新增两台铰链式手动闸阀、一条输送带及两个下料溜管，节约费用343万元，该项创新技术荣获集团全员创新竞赛一等奖。在日产4500t/d熟料生产线退成入园整体迁建项目中，他充分发挥党员的先锋模范作用，主动配合设备安装工作，协调解决设备技术难题，推动项目按期投产。
14.符礼冬，男，汉族，1991年7月出生，群众，大学本科学历，江西赣锋锂业集团股份有限公司车间主任。该同志长期从事锂化工生产与技术研发工作，专注于氢氧化锂等锂产品的工艺优化与品质提升。自2014年加入赣锋锂业以来，他凭借扎实的专业基础与刻苦钻研精神，迅速成长为氢氧化锂生产领域的核心技术骨干。他主持并带领团队成功完成无水氢氧化锂生产线的安装与调试，推动企业快速抢占高端锂产品市场先机。通过持续技术攻关，显著降低氢氧化锂中磁杂质含量，使产品合格率稳定提升至99%以上，为企业创造显著经济效益。在工作中，他积极推动生产流程优化与技术升级，引入先进控制与管理系统，持续提升生产线自动化与智能化水平，有效保障产品稳定性，赢得客户广泛认可。在团队建设与人才培养方面，他注重协作与经验传承，鼓励员工参与技术革新，累计带领团队提出并实施38项合理化建议，实现综合创效达860万元。在安全生产领域，他严格执行标准化管理，加强岗位培训与风险管控，实现连续多年安全生产无事故。凭借卓越的专业能力与奉献精神，符礼冬已成为公司锂电材料生产领域的中坚力量。其个人先后荣获新余市五一劳动奖章、江西省五一劳动奖章等荣誉。在他的带动下，团队凝聚力和创新活力持续增强，为公司高质量发展提供了坚实的技术与人才支撑。
15.万里平，男，汉族，1982年9月出生，九三学社社员，大学本科学历，江西正合生态农业有限公司董事长。该同志深耕生态循环农业领域十余载，创新探索出N2N区域生态循环农业模式，在服务新发展格局、建设农业强省、赋能现代服务业等方面作出突出贡献，为破解种养循环“卡脖子”难题，他远赴国外学习先进技术，对接中国科学院等顶尖科研院所开展产学研合作，最终创新出N2N区域生态循环农业模式的生态产业链。该模式被国家发改委、生态环境部、农业农村部树为全国典型和主推技术，已在省内外建成8个年处理总量超200万吨粪污的工程基地，服务全国6000余家养殖户和种植户。其主导的“以沼气为纽带的南方N2N生态循环农业模式创新与推广”成果获评全国农业资源环境与农村能源生态行业优秀科技成果，相关技术革新为农业现代化产业体系注入强劲绿色动能。实践中，依托农业废弃物处置中心年处理畜禽粪污、秸秆等农业有机废弃物超60万吨，产出的沼液、有机肥可替代化肥4000余吨。其中“沼液+化肥”的施肥模式，让水稻种植成本降低30%以上、产量提升8%以上，实现每亩节本增收200元以上。立足行业痛点建言构建全链条数字化监管平台，建议整合“粪污产生-转运-处理-利用”数据，实现全流程可追溯可评估，为农业环保服务数字化转型提供重要思路。
16.袁根牙，男，汉族，1975年7月出生，无党派人士，硕士研究生学历，江西江锻重工有限公司董事长。该同志现任江西江锻重工有限公司、江西匠精零部件股份有限公司、江西飞龙钻头制造有限公司、江西新冶新材料有限公司董事长。自16岁创业，经历35年艰苦奋斗，从普通轮胎修理工起步，将企业打造成多元化发展的企业集团。他于2010年4月和2019年5月分别收购重组了江西锻压厂（组建江锻重工）和江西飞龙钻头制造公司这两家国有军工企业，投入巨资进行新产品开发、技术改造和工艺创新，使这两家濒临倒闭的国有军工企业起死回生，重新唤发出了勃勃生机。2017年创立江西匠精零部件股份有限公司，延伸产业链。2021年牵头攻克了大型热模锻压力机锻造生产线国产化难题，其各项性能赶超进口设备。2023年建成3条新型热模锻压力机自动化锻造生产线，在人员精简40%的同时，单班产量反而提升了20%。2024年，投资6亿元启动江西新冶新材料有限公司“10万辆报废机动车回收拆解项目”，目前，该项目已完成项目审批、厂房建设和地面硬化工程，力争三年内发展成为行业标杆企业。近三年来，公司年均产值22855万元、利税1779万元；2021年至2025年他所经营的企业累计产值13.9125亿元、利税1.2219亿元。
17.刘师民，男，汉族，1978年9月出生，农工党党员，大学本科学历，新余市住房保障服务中心有害生物防制员。该同志是市住建局住房保障服务中心职工，农工党员，新余市雷锋精神志愿者协会会长，先后获得“中国好人”“全国学雷锋先进人物”“江西青年五四奖章”“江西省优秀志愿者”“新余市十大杰出青年”“新余市见义勇为先进个人”“新余市先进工作者”等60多项殊荣，被市民亲切称为“活雷锋”“刘三好”。他扎根施工一线20余年，直面白蚁防治药剂的强毒性，带领团队完成新建房屋白蚁预防面积累约600万平方米，完成白蚁灭治工程约2000个,完成回访复查面积累计约6000万平方米，全力保障房屋建筑的使用安全；爱人二胎分娩时，为保障重点项目进度毅然留守岗位，多次获评先进工作者，助力全市房地产业发展；作为驻村干部，累计帮助农户销售蜜桔超过1000箱，共计20000余斤，实现了丰产又丰收。公益路上，20余年累计帮助90余名困难人员，无偿捐助60万元，积极组织各类志愿服务活动200余次，覆盖群众约40万人。曾勇救落水儿童、路中心生命垂危者，公交上制止小偷被刺伤留永久疤痕，长期帮扶盲人刘平、残疾人周菊梅等困难群体，成立阳光盲人之家助力他人脱困，多次拒绝受助者重金酬谢，带动受助者加入公益队伍，用坚守书写平凡中的伟大。
18.谢军华，男，汉族，1979年11月出生，中共党员，大专学历，新余市仙女湖风景名胜区欧里镇木村村委书记、主任。该同志扎根基层二十余年，务实肯干，坚守一线，始终以“让木村富起来、美起来、强起来”为初心使命，带领全村党员群众破解发展难题，将曾经基础设施薄弱、产业发展滞后的木村，打造成了产业兴旺、生态宜居、乡风文明的乡村振兴示范村。自2020年任支部书记以来，他坚持党建引领，积极探索“党建+产业”发展模式，创新建立“村集体+致富带头人+农户”机制，发展莲子种植及深加工产业300余亩，带动40余名村民增收；盘活闲置资源，争取项目资金，建成70亩果蔬大棚和50亩育秧大棚，种植羊肚菌、盆栽蓝莓等高效作物，带动30余名村民务工。他还推动农旅融合，发展“荷下经济”，连续五年举办荷花节，吸引游客上万人次，成功打造木村“荷”文化品牌。任职期间，谢军华大力推进人居环境整治，完成道路硬化、拓宽及停车场建设，实现主干道沥青全覆盖；推进“厕所革命”，近五年累计新建改造卫生厕所70余户，实施污水集中处理。他注重养老服务，完善颐养之家设施，新建晓康驿站，惠及20余名老人，切实提升村民幸福感。该同志以实干担当诠释了新时代基层党组织书记的奉献精神，2023年先后荣获“乡村振兴担当作为好支书”“新时代赣鄱先锋”等称号。
19.张小春，男，汉族，1987年1月出生，群众，大专学历，江西新余康展高级技工学校教师。该同志深耕汽车售后领域十几年，特别在2020年6月入职新余利泰广汽丰田4S店以来，以实干诠释责任，用专业践行劳模精神，业绩突出、贡献卓著。他秉持“一颗螺丝钉也可能引发一次事故”的安全理念，对每部客户车辆细致严谨、精益求精，全程严把维修质量关。为保障客户用车需求，他常默默加班加点、不计得失，用耐心与专业赢得客户广泛赞誉和良好行业口碑。凭借过硬技能，他屡获殊荣：2022年获新余市“天工杯”技能大赛一等奖，同年获评公司优秀员工；2023年获评集团优秀员工，荣获“最佳员工十年奉献奖”，彰显了扎实的业务功底与敬业态度。面对售后技术人员紧缺困境，他于2024年9月投身职教事业，化身技能人才培育者。他结合一线实战经验，深耕教学、因材施教，注重理论与实践融合，所带学生每年参加江西省新能源汽车维修技能大赛均获优异成绩，为行业储备后备力量。从一线骨干到职教引路人，他五年如一日坚守初心，以责任与奉献诠释新时代劳模风貌，成为行业榜样。
20.刘燕青，男，汉族，1985年3月出生，中共党员，大学本科学历，江西航同电气科技有限公司技术副总监。该同志自入职公司以来，始终严于律己、恪尽职守，凭借勤奋自学与刻苦钻研，其技术能力与业务水平持续提升，成功由基层产品工程师晋升至技术副总监，且个人申请知识产权超过40余项。生动诠释了“技术工匠”的担当，成为企业发展的“技术脊梁”与行业创新的“先行标杆”。作为核心技术骨干，他坚持以市场和客户需求为导向，近5年内主持研发了8个系列的新产品并成功推向市场。其开发的“穿墙式大电流端子”系列产品，不仅为公司开拓了广阔的光伏市场、确立了行业领先地位，在2024年已实现年销售9860万元，新增税收140多万，带动就业岗位百余个，社会经济效益显著；同时参加中国创新创业大赛并入围全国赛。他主持研发的“侧接和上接直插式弹簧接线端子”系列产品，实现了免工具操作即可完成接线，比传统螺丝式接线结构，在快速接线效率上可提升50%以上，成为工控等行业领域最受欢迎和青睐的产品。他积极推动产品和工艺的迭代及优化升级，确保产品的制程稳定同时提高了生产效率，每年可为公司节约超过300万以上的成本。
21.李美根，男，汉族，1972年10月出生，群众，大专学历，华腾地毯有限公司簇绒分厂设备副厂长。该同志长期扎根制造业一线，近五年来聚焦技术攻关与生产提效，以实际行动诠释爱岗敬业、追求卓越的工匠精神。针对传统地毯簇绒机人工上纱频次高、效率低的瓶颈，他于2022年牵头历时18个月研发“机械手自动上纱装置”，实现关键工序自动化突破。该装置投入使用后，单台设备上纱效率由每小时12次提升至18次，断纱率从5%降至1.2%，年节约人工及原料成本约25万元。近三年已在公司6条生产线推广应用，累计创造经济效益超80万元。五年来，他还先后完成“簇绒机断纱自停系统优化”等3项技术改进，参与编写《自动上纱装置操作规范》，推动标准化维护覆盖率达100%。注重技艺传承，累计培养青年技工6名，其中4人成长为技术骨干。2022年疫情期间为了交付国外订单驻厂值守30天，保障重点订单按时交付。他以扎实业绩展现了一名技术工人专注创新、甘于奉献的优秀品质，是发展新质生产力、促进技术成果转化的生动践行者。
22.李细孙，男，汉族，1976年2月出生，群众，初中及以下学历，江西诺文斯家具有限公司质检员。该同志在工作中始终严格要求自己，把工作建设的重点放在严谨、实践、求实、脚踏实地、埋头苦干上。具有较强的责任感、服务意识和协同能力。在工作中，他始终保持端正的态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。思想道德素质高，专业科研技能强，工作上进，不仅是江西诺文斯家具有限公司的一名业务骨干、科研骨干，更是品质行业一名青年科技带头人。他参加工作以来，从在家务农到多岗位实践，炼就了勤学苦干，严谨扎实的工作作风，先后参与了江西诺文斯家具有限公司多项重大工程建设，包括：江西技工学校、市妇幼保健院等项目的设计、研发、制作、安装。且平时在工作当中，热心帮助同事不求回报，为公司培养新人12名，多次受到同事及公司的表彰奖励。在工作之余积极参加研发工作，取得优异成果，不求回报，表现出一名基层人员全心全意服务品质事业的崇高情怀，他学风正派，作风优良，精益求精、刻苦钻研，诠释着献身、创新、求实、协作的科学精神，在本岗位上做出了显著成绩和突出贡献。
23.杨平生，男，汉族，1976年6月出生，群众，初中及以下学历，江西雅保锂业有限公司烘干车间工段长。该同志政治坚定，恪尽职守，长期扎根生产一线，展现了新时代劳动者的优秀风貌。他爱岗敬业，业务精湛，秉持“干一行、钻一行”的精神，通过推动工艺优化与精细化管理，使氢氧化锂产品一次合格率从2020年的92.94%大幅提升至2025年的99.53%，客户投诉显著减少。他锐意创新，深入挖掘设备潜力，推动氢氧化锂年产能从1.7万吨提升至2.5万吨，2025年单位产品综合能耗同比下降约5.7%，为高质量发展提供了有力支撑。他甘于奉献，模范带头，注重“传帮带”，培养青年技术骨干；在急难险重任务面前始终冲锋在前，疫情期间坚守岗位保障生产；积极推动作业环境改善，提升了员工满意度。他作风正派，廉洁自律，团结同事，群众基础好，连续在公司获评了优秀员工。他以实际行动生动诠释了劳模精神、劳动精神和工匠精神，是政治素质、工作业绩与道德品质俱佳的新时代产业工人优秀代表。
24.陈金连，女，汉族，1978年11月出生，中共党员，大专学历，分宜县景源家庭农场农场主。该同志长期从事大棚麒麟西瓜种植，将麒麟西瓜培育成分宜县的农业主导产业，用实际行动诠释了“艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，书写了产业兴农、扶贫济困的时代答卷。2003年开始，艰苦创业，在荒芜中拓出产业新路，22载春秋耕耘，22年初心不改，尤其是2020年以来，勇于创新，为产业注入持久活力。试验、示范新技术，新品种，将适合当地的新技术、新品种推广给周边农户，，引进新品种32个、成功推广新品种10个，并总结经验，制作新技术种植操作规范多个，推广新技术12项，创新推广“瓜--菜生产模式”，利用大棚西瓜冬季闲置期种植蔬菜，既增加了亩均效益，又改善了土壤环境，实现了土地资源的高效利用。辐射带动分宜县周边农户1000余户参与种植，种植面积达15000亩，亩产值1万元，纯利润可达5000余元，带动农户增收致富。
25.吴小云，男，汉族，1978年6月出生，中共党员，大学本科学历，国网江西省电力公司分宜县供电分公司副经理（总工程师）（差额）。该同志从事配网运维、检修等供用电工作二十七年，累积了丰富的实践经验，致力于提升配网自身的承载和抗风险能力，实现电压合格率达99.58%以上，线路停运率等关键指标从全省第70余名跃进并稳定在前五名行列，保持电网安全稳定运行6657天，缺陷消除率100%。建设乡村振兴电网项目72个，推动电网帮扶项目资金1700余万元建成投运，连续二十余年除夕春节在值班室度过。2024年春节期间，带领抢修队伍完成萍乡芦溪冰灾最艰难的抢修任务，指挥各类抢险抢修342次，争取到电网改造资金2.65亿元，对区域电网进行智能化和标准化改造，线路智能化水平持续提升，供电可靠性提升至99.987%；在核心刊物发表论文两篇，获得国家级实用新型专利1项。他兼任总工程师，不断开展技术攻关与创新，《10kV合环转负荷》、《不停电状态下投运新变电站》、《配网自动化极差保护配置原则》、《全自动FA分钟级线路自愈实时策略》等技术课题均推广至其他单位作为典型经验推广。2020年至2024年先后获得新余市劳动模范、新余好人、国网新余供电公司优秀党务工作者、十佳突出贡献、优秀专家，国网江西省迎峰度假先进个人、抗冰抢险突出贡献等荣誉称号。
二、新余市江西省先进工作者拟推荐对象（9人）
1.姚隽，男，汉族，1982年7月出生，中共党员，大学本科学历，中共新余市仙女湖风景名胜区委政法委员会九级职员。该同志19年扎根基层一线，勇担平安建设重任。自2020年被评为新余市先进工作者以来，以更高标准鞭策自己，将个人经验转化为带动一片的示范力量。他爱岗敬业，追求卓越。始终坚持复杂纠纷、重点人员、突发事件“三必到”现场。五年来，累计牵头或参与化解积案难案81起。他身兼数职，创新实干。牵头筹建仙女湖区平安志愿者协会，创新建立“志愿者联系网格”机制，发展志愿者近1.5万人，协助消除安全隐患2236件，已经成为区平安建设重要生力军。2022年他负责区综治中心实体化运行日常工作以来，创新建立了“访调诉一体、区镇村联动”工作机制，该中心在其推动下分流化解各类矛盾3000余件，参与协调研判复杂疑难纠纷139起，中心考评持续位居全省前列。他积极投身网络空间治理，近五年撰写舆情评论稿件1400余篇，多次获评省级媒体“十佳”评论员，近五年参与有效化解舆情风险132件，并创作优质法治宣传作品，筑牢了网络防线。自2023年担任区法律专家并挂点乡村法律顾问以来，开展普法宣讲、法律咨询21场，努力将法治精神延伸到基层末梢。以优异的工作成效和无私的奉献精神，赢得了干部群众的广泛认可，充分展现了新时代干部的过硬作风与先锋形象。
2.刘振华，男，汉族，1991年10月出生，中共党员，大学本科学历，新余市消防救援支队一级消防士。该同志扎根救援一线15年，累计参加灭火救援战斗2300余起，成功抢救遇险群众320余人，疏散1300余人，抢救财产价值8300余万元。他是救援急先锋，2024年9月，江西沃格光电股份有限公司老厂区突发火灾，火势逼近800米外的居民小区。作为攻坚队员，他主动请缨深入火场核心区，带领战友负重40斤装备强攻近战，历经6小时鏖战成功扑灭大火，保住5千余平厂房及千万余元设备，守护了周边1200余户居民的生命财产安全；他是比武场上能工巧匠，6次参加总、支队练兵比武竞赛，取得大小名次10余项，获得全省首届消防行业职业技能大赛装备维护员岗位个人第三名；他是消防装备通，先后取得4项国家发明专利，为21个消防救援队站开展装备巡检1.5万余件，节约维修经费近180万元，新余市总工会等五部门以他姓名命名的“刘振华（劳模）工匠创新工作室”先后培养出60余名装备维护骨干，连续两年参加全市职工创新创效大赛，分别获得“五小”创新成果第二和第三名，并获评十佳优秀带徒名师荣誉称号。先后荣立二等功1次、三等功4次，获评省级E类高层次人才、“江西省技术能手”“江西消防忠诚卫士”“江西省第二届119消防先进个人”等多项荣誉。
3.徐麟，女，汉族，1975年12月出生，中共党员，大专学历，新余市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科科长、一级主任科员。该同志爱岗敬业，坚守人社为民服务岗位30年，始终不忘初心，牢记使命，深入践行“我为群众办实事”，久久为功，屡创佳绩。创新推动新余市社会保障卡“一卡通”，率先实现居民服务“跨省通用”“同城待遇”，成功打造江西样板、创建全国示范，入选“中国改革2021年度地方全面深化改革典型案例”，获江西省政府第六批及时奖励通报嘉奖，人力资源社会保障部点名表扬，国家级主流媒体广泛关注报道。锚定人才强市战略，牵头推动全市人社系统人才工作大提升，率二类市之先创建省级人力资源服务产业园，吸纳带动就业7131人；组织机构参加江西省人力资源服务大赛，连续两届斩获三等奖；推行高层次人才认定“线上办”，兑现人才津补贴2252人次1503.8万元；组织开展赴外引才活动51场，累计从市外引进本科及以上人才11574人。荣获“2021年度全国人力资源社会保障系统优质服务先进个人”“2021年度江西省新时代赣鄱先锋担当作为好干部”“2021年度全市优秀共产党员”“2021年度新余市五一劳动奖章”。
4.夏旭阳，男，汉族，1973年8月出生，中共党员，大学本科学历，新余市工业和信息化局机关党委负责人、四级调研员。该同志政治立场坚定，牢记初心使命，宗旨意识强，勇打硬仗，能干事干成事，曾连续11年评为“优秀公务员”，立三等功三次。2020年疫情期间，承担全市疫情指挥部物资保障组各类资料汇总、汇报等工作，为指挥部决策和防疫物资保供提供第一手资料，吃住在酒店、办公室，每天就睡4、5个小时，曾一周没有回过家；在物资保障组两次向市场投放口罩不理想的情况下，临危受命，冒着被感染风险调度全市50多个药店向市场投放口罩83万余只，大大缓解疫情期间口罩恐慌、极大方便市民安全出行。2021年，在充分调研基础上，拟制《新余市矿产品加工企业专项整治方案》和绿色创建管理办法，为当年全市矿产品加工企业专项整治和绿色创建发挥重要指导作用；2022年，具体负责全市防范和化解拖欠中小企业账款专项行动，采取各种方式化解拖欠账款问题10个，办结率100%。2023年，负责省级重点工程新钢电弧炉节能环保升级易地改造项目抓党建促项目攻坚工作，用心用情服务项目，始终坚守一线，共解决各类问题23个，助力项目加快建设，为壮大我市钢铁产业链发挥积极作用，个人事迹被拍成宣传片《项目攻坚那抹红》，2024年入选“全省新时代赣鄱先锋担当作为好干部”。
5.龚春雷，男，汉族，1976年10月出生，中共党员，大学本科学历，中共新余市渝水区委政法委员会区综治中心常务副主任。该同志参加工作28年来一直奋战在信访维稳一线，作为全省社会稳定风险评估库内专家、全市人民调解委员会调解专家，近五年参与化解各类矛盾纠纷320余起，成功率保持在98%以上，成功处置了国商信联投资受损群体集体访、步步高商场商户集体访、上亿广场商户纠纷等20余起重大矛盾纠纷，参与重大项目社会稳定风险评估32件，没有发生一起因评估不到位引发的涉稳风险。指导防范打击涉众型经济犯罪有力有效，先后参与新余某专业合作社非法吸收公众存款案、新余某企业管理咨询有限公司非法吸收公众存款案等重大涉众型经济犯罪的追赃挽损和维稳处突，清退资金3632万元，有效守护了群众“钱袋子”。他在政法干警“进网格、访万家、护平安”专项行动中，协调解决涉及群众窨井盖、低保、就业等民生诉求30余件，新冠疫情期间静态管理期间吃住都在指挥部，调度化解各类矛盾纠纷112件。他充分发挥自身调解经验，经常在调解矛盾纠纷一线现场传授经验，带教调解能手10余名，特别是在调解某餐饮店与食客发生纠纷上，召集乡镇、市场监管、卫健、餐饮店、食客同桌会商解决办法，最终餐饮店和食客达成协议，做到事心双解。
6.张丽珍，女，汉族，1981年8月出生，中共党员，大学本科学历，江西省新余市分宜县第二中心小学党总支书记。该同志深耕教育一线二十六载，作为语文学科带头人，她坚持以“向40分钟要质量”优化课堂教学，践行“三不脱离”原则，通过“推门听课”“师徒结对”等方式精准指导青年教师。近三年，她指导的多名教师在省市级教学比赛中奖项。作为分宜县少先队总辅导员，她系统构建红色育人体系，创立的少先队辅导员名师工作室获评省、市、县三级名师工作室，通过系统培训和“以赛促学”机制，培养了一批专业化骨干辅导员。她创新打造的“行走的红色课堂”成为全县品牌，相关经验被多家国家级媒体报道。2025年，在她带领下，分宜二小成功获评“江西省红色基因传承示范校”。作为学校党总支书记，她将传统文化深度融入育人实践，深入挖掘本土“天工开物”文化资源，通过建设非遗实践教室、开发特色校本课程、打造校园文化长廊等方式，将传统技艺与工匠精神转化为生动的教育实践，形成了鲜明的办学特色。凭借扎实的工作业绩和突出贡献，她先后获得全国优秀少先队辅导员、江西省“最美教师”等多项荣誉称号，充分展现了新时代教育工作者的责任担当。
7.邓红敏，男，汉族，1980年4月出生，中共党员，硕士研究生学历，新余市中医院脊椎科主任。该同志从医20余年来，长期扎根骨关节疾病临床一线，刻苦钻研，在关节置换与关节镜微创技术领域取得了突出成就。通过常年开展科研及学术交流，他多项技术填补了省市及医院空白。2020年，他率先在全市创建骨关节病区，率先自主开展膝关节骨性关节炎阶梯化治疗，并率先在全院自主完成了首例“人工膝关节表面置换术”“关节镜微创手术”及“膝关节单髁置换术”。临床工作中，他年均诊治病人1500余人次，解决危急重症100余人次，近五年主刀骨科手术3000余台，其中高难度四级手术超过1000台，从医至今保持零差错、零纠纷的记录。2020年初新冠疫情暴发后，他第一时间响应号召，主动请缨支援新余第四医院，冒着感染风险参与新冠肺炎患者救治工作。在科研方面，他主持省市级课题5项，发表专业论文10篇（含中文核心2篇），编撰骨伤专著1部。因其突出贡献，2021年被评为江西省“新时代赣鄱先锋”，2022年荣获新余市五一劳动奖章。
8.李幼莲，女，汉族，1969年12月出生，中共党员，大专，新余市渝水第三中学工会主席、中小学高级教师。该同志坚决拥护党的领导，三十余年坚守教育一线，专注服务务工人员子女与留守儿童，以突出业绩荣获“全国职工职业道德建设个人”市先进工作者等荣誉。其事迹2025年3月被《江西日报》《中国工人》等主流媒体专题报道。她独创“课堂问题当堂清”与“三步辅导法”效果显著。她是三十余名留守儿童的“代理妈妈”，让三十余名像王宇杭一样的孩子从孤僻自卑走向阳光自信。2023年，她创新开设“情暖童心”周末留守儿童公益托管班，构建“课业辅导+兴趣培养+社会实践”体系，三年来服务留守儿童180余人次，并培养出留守孩子胡某获得国家最高级“宋庆龄奖学金”。她还将传统文化融入育人过程，并带领留守孩子成立志愿服务队，开展公益活动，为留守家庭节约费用四十余万元。她着力建设教工之家，其书屋获评 “江西省职工书屋”。她培养出12人在市级以上教学竞赛获奖，23人成长为学科骨干，主导教师参加全国、省、市级“网聚正能量争做中国好网民”赛事中获50个奖项。学校工会获评市教育系统模范职工之家，连续十七年获区级先进，2024年数学组被评为省模范职工小家。以卓越的教学实绩、深情的陪伴关怀和出色的团队建设，诠释了新时代人民教师的责任与担当。
9.黄小芳，女，汉族，1981年12月出生，中共党员，大学本科学历，新余市仙女湖风景名胜区第二小学，仙女湖二小副校长、中小学一级教师。该同志从教二十七年来，始终扎根教学一线，恪尽职守、甘于奉献，在教育教学与少先队工作中取得显著成绩。教学方面，她不断探索高效课堂模式，提升专业水平。2021年、2023年两次荣获仙女湖区小学数学优质课一等奖；2019年被评为新余市小学数学学科带头人，持续发挥示范作用。她坚持科研促教，主持的市级课题《微课在小学数学课堂中的应用》于2021年结项，参与市重点课题于2022年完成结项，多篇论文在省级刊物发表。少先队工作中，她聚焦政治启蒙，创新活动载体，2023年获“全省优秀少先队辅导员”称号，所带中队同年被评为“全国红领巾中队”；2022年被评为新余市德育标兵。近五年主持或参与省级少先队课题3项，其中2项已结项，为少先队工作科学化发展提供实践依据。德育管理与团队建设方面，她牵头构建校本“和润德育”体系，2025年入选江西省“美丽学校”建设典型案例，并被列为市级德育创新重点项目。她注重梯队培养，近五年来指导多名少先队辅导员教师在市、区各类比赛中获奖。她爱生如子，自2013年起长期结对帮扶十余名困难学生，关爱留守儿童，深受师生敬重。黄小芳同志以真挚情怀和扎实行动，在平凡岗位上践行育人使命，生动诠释了爱岗敬业、追求卓越、无私奉献的劳模精神。