【招标公告】江西省永晋招标咨询有限公司关于赣州蓉江新区和谐幼儿园物业服务人员派驻项目（项目编号：JXYJ2026-GZ-C012）竞争性磋商采购公告

江西省永晋招标咨询有限公司关于赣州蓉江新区和谐幼儿园物业服务人员派驻 项目（项目编号：JXYJ2026-GZ-C012）竞争性磋商采购公告 （招标编号：JXYJ2026-GZ-C012） 项目所在地区：江西省 一、招标条件 本赣州蓉江新区和谐幼儿园物业服务人员派驻项目已由项目审批/核准/备案机 关批准，项目资金来源为其他资金/，招标人为赣州蓉江新区和谐幼儿园。本项 目已具备招标条件，现招标方式为其它方式。 二、项目概况和招标范围 规模：预算金额：***.00元 范围：本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的：(001)赣州蓉江新区和谐幼儿园物业服务人员派驻项目; 三、投标人资格要求 (001赣州蓉江新区和谐幼儿园物业服务人员派驻项目)的投标人资格能力要求：1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定： （1）具有独立承担民事责任的能力； （2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； （3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； （4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； （5）参加采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录； （6）法律、行政法规规定的其他条件： ①单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加 同一合同项下的采购活动；②为本项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商不得参加本项目的采购活动；③供应商被“信用 中国”网站（https://www.creditchina.gov.cn/）列入失信被执行人和重大税 收违法案件当事人名单的、被“中国政府采购网”网站列入政府采购严重违法 失信行为记录名单（处罚期限尚未届满的），不得参加本项目的采购活动。2.落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目专门面向中小企业，落实促进 中小企业发展政策、监狱企业扶持政策、促进残疾人就业政府采购政策、政府 采购节约能源政策和政府采购环境保护政策等政府采购政策。 3.本项目的特定资格要求：供应商具有有效的《劳务派遣经营许可证》。; 本项目不允许联合体投标。 四、招标文件的获取 获取时间：从2026年06月22日 09时00分到2026年06月26日 17时00分 获取方式：现场或者电子邮件形式报名（以电子邮件形式报名的须将填好 的项目报名登记表及盖章的营业执照扫描件发送至jxyjzb0797@163.com邮箱，采购代理机构在收到后办理报名手续） 五、投标文件的递交 递交截止时间：2026年07月02日 16时00分 递交方式：江西省永晋招标咨询有限公司（地址：江西省赣州市赣州经济 技术开发区迎宾大道1号“御景江山”小区2#写字楼二楼）纸质文件递交 六、开标时间及地点 开标时间：2026年07月02日 16时00分 开标地点：江西省永晋招标咨询有限公司（地址：江西省赣州市赣州经济 技术开发区迎宾大道1号“御景江山”小区2#写字楼二楼 七、其他 自本公告发布之日起3个工作日 八、监督部门 本招标项目的监督部门为/。 九、联系方式 招 标 人：赣州蓉江新区和谐幼儿园 地 址：赣州蓉江新区和谐家园小区14栋 联 系 人：*** 电 话：190 7992 7148 电子邮件：/ 招标代理机构：江西省永晋招标咨询有限公司 地 址： 江西省赣州市赣州经济技术开发区迎宾大道1号“御景江山”小区2#写字楼二楼 联 系 人： *** 电 话： *** 电子邮件： jxyjzb0797@163.com 招标人或其招标代理机构主要负责人（项目负责人）： （签名） 招标人或其招标代理机构： （盖章） 江西省永晋招标咨询有限公司关于赣州蓉江新区和谐幼儿 园物业服务人员派驻项目（项目编号：JXYJ2026-GZ-C012）竞争性磋商采购公告 项目概况 赣州蓉江新区和谐幼儿园物业服务人员派驻项目的潜在供应商 应在江西省永晋招标咨询有限公司获取采购文件，并于2026年7月2 日16点00分（北京时间）前递交响应文件。 一、项目基本情况 项目编号：JXYJ2026-GZ-C012 项目名称：赣州蓉江新区和谐幼儿园物业服务人员派驻项目 采购方式：竞争性磋商 预算金额：***.00元 采购需求：

项目名称	数量	单位	预算金额（元）	技术需求或服务 要求
赣州蓉江新区和谐幼儿园物业服务人 员派驻项目	1	项	***.00	详见“磋商项目 要求”

合同履行期限：自合同签订之日起至服务期结束 本项目不接受联合体响应。 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定：（1）具有独立承担民事责任的能力； （2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； （3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； （4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； （5）参加采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录； （6）法律、行政法规规定的其他条件： 4 / 17 ①单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供 应商，不得参加同一合同项下的采购活动；②为本项目提供整体设 计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商不得参加 本项目的采购活动；③供应商被“信用中国”网站（https://www.c reditchina.gov.cn/）列入失信被执行人和重大税收违法案件当事 人名单的、被“中国政府采购网”网站列入政府采购严重违法失信 行为记录名单（处罚期限尚未届满的），不得参加本项目的采购活 动。 2.落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目专门面向中小 企业，落实促进中小企业发展政策、监狱企业扶持政策、促进残疾 人就业政府采购政策、政府采购节约能源政策和政府采购环境保护 政策等政府采购政策。 3.本项目的特定资格要求：供应商具有有效的《劳务派遣经营 许可证》。。 三、获取采购文件 时间：2026年6月22日至2026年6月26日，每天上午09:00至12:0 0，下午14:00至17:00（北京时间，法定节假日除外） 地点：江西省永晋招标咨询有限公司（地址：江西省赣州市赣 州经济技术开发区迎宾大道1号“御景江山”小区2#写字楼二楼）方式：现场或者电子邮件形式报名（以电子邮件形式报名的须 将填好的项目报名登记表及盖章的营业执照扫描件邮箱，采购代理机构在收到后办理报名手续） 售价：200.00元。 四、响应文件提交 截止时间：2026年7月2日16点00分（北京时间） 地点：江西省永晋招标咨询有限公司（地址：江西省赣州市赣 州经济技术开发区迎宾大道1号“御景江山”小区2#写字楼二楼）五、开启 时间：2026年7月2日16点00分（北京时间） 5 / 17 地点：江西省永晋招标咨询有限公司（地址：江西省赣州市赣 州经济技术开发区迎宾大道1号“御景江山”小区2#写字楼二楼）六、公告期限 自本公告发布之日起3个工作日。 七、其他补充事宜：无。 八、凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系： 1.采购人信息 名 称：赣州蓉江新区和谐幼儿园 地 址：赣州蓉江新区和谐家园小区14栋 联系方式：190 7992 7148 联 系 人：*** 2.采购代理机构信息 名 称：江西省永晋招标咨询有限公司 地 址：江西省赣州市赣州经济技术开发区迎宾大道 1号“御景江山”小区2#写字楼二楼 联系方式：*** 3.项目联系方式 项目联系人：徐云海、郭玲、熊蕾云、邱艳菲 电话：*** 6 / 17 7 / 17 附件： ★一、商务要求 1、服务地点：赣州蓉江新区水木园幼儿园园区及配套区域。 2、服务期：1年+1年（合同期满，经采购人与供应商双方考核 合格的，可续签1年合同）；供应商须承诺为本项目被派遣劳动者签 订不少于2年的书面劳动合同，该承诺为响应文件必备实质性内容。 3、岗位清单及最高控制价

序 号	职位	编制人数	工资（含基本工 资、绩效考核及 五险一金） （元/人/月）	寒暑假工资（含基 本工资及五险一金） （元/人/月）	外包管理费 最高控制价（元/人/月）
1	专任老师	7	3824.19	3104.19	140.00
2	保健医生	1	3824.19	3104.19	140.00
3	保育员	7	3524.19	2804.19	140.00
合计			/

注：表中薪资仅为参考基数，实际金额将根据招生情况而变；本次采购各项目岗位工资不参与竞价，仅针对管理费进行竞价。管 理费最高控制价为140元/人/月，供应商报价不得超过此限价，否则 作无效响应处理。上表中的编制人员仅为供应商编制响应文件的参 考，采购人将按照各分园实际开班数量、办班规模及行业人员配比 标准核定，随分园开班情况变化进行相应调整。 4、报价方式：本项目以人民币报价，供应商报价为全包价，包 含本项目所有相关费用，报价不得高于最高控制价，报价一经提交 不得擅自变更。 5、支付方式：（1）劳务外包管理费用按实际在岗人数× 成交管理费（元/人/月）据实结算，按月支付；（2）成交供应商需 在每月10日前向采购人开具符合国家现行税收政策的等额、真实、合法、合规发票：一般纳税人开具差额6%增值税发票，小规模纳税 人开具全额1%增值税发票，发票开具范围为劳务外包管理费；代发 8 / 17 工资、社会保险费等费用按税收政策开具对应票据（不得开具增值 税专用发票）；（3）采购人在收到合规发票后15个工作日内，将款 项支付至合同约定的供应商银行账户；（4）项目增项、人员增减的，需签订补充协议，相关费用按实际情况据实结算。 6、保险要求：（1）供应商必须依法为所有被派遣劳动者缴纳 工伤保险（法定强制性保险），缴费标准符合项目所在地社保政策，费用由供应商独立承担；（2）雇主责任险作为补充商业保险，费 用包含在外包管理费中，被保险人为供应商，赔付范围为供应商依 法应承担的工伤赔偿责任。 注：以上“磋商项目商务要求”为实质性条款须完全响应，否 则作无效响应处理。 9 / 17 ★二、技术要求（服务需求） （一）人员配备通用要求 本次派驻所有人员均需满足：无不良治安/犯罪记录、身心健康、无重大疾 病及传染病、持有对应岗位法定从业资格证书；热爱幼教事业，具备良好的职业 素养，有责任心、耐心和爱心；严格服从采购人的日常管理、工作安排和考核要 求。 各岗位具体资质要求如下： 所有人员上岗前必须持有有效的《公共卫生从业人员健康检查合格证》，办 证费用由成交供应商承担，采购人不再另行支付。服务期内证件到期须提前15日 换新，无证或证件过期人员不得上岗。 1.保育员：因保育工作需高频次照料幼儿日常生活，同等资质下女性优先；45周岁（含）以下，有3年及以上幼儿园保育工作经验者可适当放宽至50周岁；持有保育员职业资格证书（初级及以上）；熟悉幼儿园保育工作流程，掌握幼儿 生活照料、卫生护理、膳食辅助等专业技能，能配合教师完成教学辅助工作。 2.幼儿园教师（顶岗）：45周岁（含）以下，有5年及以上幼儿教学工作经 验者可适当放宽至50周岁；专科及以上文化程度，学前教育相关专业优先；持有 幼儿教师资格证；具备独立开展幼儿园各年龄段教学活动的能力，能胜任语言、数学、艺术、健康等多学科教学，可临时顶替主班/配班教师完成教学及班级管 理工作。 3.保健医生：40周岁（含）以下，有3年及以上幼儿园保健工作经验者可适 当放宽至45周岁；医学、护理、妇幼保健等相关专业，大专及以上学历；持有医 证 师 资 格 /护士资格证；熟悉幼儿卫生保健、传染病预防、食品安全、应急救护等专业知 识，能独立完成幼儿晨检、午检、健康档案建立、带量食谱制定、卫生消毒指导 等工作。 （二）工资福利待遇要求 1.工资发放：供应商严格按照采购人提供的《劳务服务费用明细清单》发放 被派遣人员工资，离职人员与新入职人员按实际工作天数计发工资；工资每月足 额发放，发放时间不得晚于每月25日，不得无故拖欠、克扣劳动者工资。 2.社保及福利缴纳：供应商负责为所有被派遣劳动者代扣代缴五险一金，缴 费基数、缴费比例符合项目所在地社保、公积金政策规定；供应商需在响应文件 中提供加盖公章的福利待遇及社保公积金缴纳承诺函（格式自拟），明确缴纳标 10 / 17 准、缴纳时间、缴费基数及全部责任。 3.薪酬社保的监督与配合要求：采购人有权全程监督工资福利发放及社保公 积金缴纳的落实情况，供应商需配合提供相关凭证。 4.费用调整：采购人根据被派遣人员绩效表现、项目所在地工资指导线、社 保政策调整等实际情况，可对被派遣人员劳动报酬及五险一金费用进行合理调整；调整前，采购人提前以书面形式通知供应商，双方就调整事项充分沟通协商后，供应商按新标准执行。 （三）人员管理要求 1.法律责任承担：供应商严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共 和国劳动合同法》等相关法律法规，规范用工管理；因用工引发的劳动纠纷、人 身损害、工伤赔偿等一切问题，全部由供应商负责解决并承担相应的法律及经济 责任；采购人作为用工单位，依法承担法定连带赔偿责任。 2.人员进场审核：在人员进场前，供应商需向采购人提交《服务人员名册》、县级及以上医院出具的有效期3个月内的体检健康证明、人员身份证复印件、对应岗位从业资格证书原件；经采购人审核通过后，供应商提交证书复印件（加 盖供应商公章）备案存档，审核未通过的人员不得进场。 3.人员更换管理（1）服务期间如需更换人员，供应商需遵循对等或优于原 人员资质的替换原则，提前3个工作日向采购人提交书面更换申请，并附更换人 员的身份信息、资质证明、体检报告等材料；（2）更换人员经采购人审核通过 后方可上岗，审核未通过的，供应商需在15日内重新派驻符合要求的人员；逾期 未按要求配备人员的，采购人有权按合同约定扣除相应管理费。 4.专属管理团队：供应商为本项目设立专属管理团队，明确1名专职项目负 责人，负责与采购人的日常对接、人员管理、服务质量监督、应急处置等工作；项目负责人联系方式向采购人备案，如需变更，提前3个工作日书面通知采购人。 5.人员培训与考核（1）所有派驻人员必须参加采购人组织的岗前培训，培 训合格后方可上岗；服务期间需按要求参加采购人组织的定期业务培训和考核；（2）采购人制定《岗位考核标准》（见附件），考核结果书面告知供应商及被 派遣劳动者；劳动者对考核结果有异议的，可在3个工作日内向供应商及采购人 提出申诉，申诉期间不影响考核结果的执行；考核不合格的人员，供应商需在10 日内完成更换。 （四）各岗位服务内容及职责 11 / 17 1.保育员 （1）提前10分钟到岗，完成班前准备工作（班级卫生检查、幼儿生活用品 规范摆放、消毒设备运行检查等），做好交接班记录，明确幼儿特殊情况（如过 敏、身体不适、饮食禁忌等）；（2）负责幼儿日常生活照料，指导幼儿正确穿 衣、洗手、进餐、午睡等，培养幼儿良好的生活习惯，对挑食、偏食的幼儿进行 耐 心 引 导；（3）配 合 主 班 / 配班教师开展教学活动，协助准备教学用具、维护课堂秩序、保障幼儿活动期间 的人身安全；（4）严格执行幼儿园卫生消毒制度，对幼儿的餐具、水杯、毛巾、玩具、桌椅、床铺等物品定时消毒，做好消毒记录，做到记录真实、完整；（5）负责班级区域卫生清洁，保持教室、卫生间、活动区干净整洁，及时清理垃 圾，维护班级环境卫生；（6）配合保健医生完成幼儿晨检、午检工作，做好幼 儿健康观察，发现幼儿身体不适、情绪异常等情况，立即报告班主任及保健医生，并及时与家长沟通；（7）积极参与幼儿园组织的保育培训、教研活动，不断 提升保育专业技能；（8）妥善保管班级保育工具、消毒用品，做好物资领用及 消耗记录，做到账物相符；（9）耐心处理幼儿间的小矛盾，关注幼儿心理健康，给予幼儿足够的关爱和正确引导；（10）服从采购人及幼儿园的日常工作安排，按时完成各项临时保育工作任务。 2.幼儿园教师（顶岗） （1）提前15分钟到岗，熟悉顶岗班级的教学计划、幼儿基本情况、班级管 理制度，做好教学准备工作；（2）独立完成幼儿园各年龄段的教学活动设计与 施，符 合《3-实 6岁儿童学习与发展指南》要求，做到教学目标明确、教学方法生动、教学内容 贴合幼儿年龄特点；（3）承担顶岗班级的日常管理工作，维护班级教学秩序，培养幼儿良好的课堂习惯和行为习惯；（4）配合保育员做好幼儿生活照料、卫 生护理等工作，保障幼儿在园期间的安全和身心健康；（5）做好教学记录、幼 儿成长观察记录，及时与家长沟通幼儿的学习、生活情况，耐心接受家长的咨询 和反馈，做好沟通记录；（6）积极参与幼儿园的教研活动、备课活动、家长开 放日等活动，主动提出教学合理化建议；（7）妥善保管教学用具、班级物资，做好教学资料的整理、归档和保管工作；（8）能同时胜任多个班级的顶岗教学 工作，服从采购人的教学调配，及时完成临时教学任务；（9）关注每一位幼儿 的发展差异，对特殊幼儿进行个性化教学引导，配合幼儿园完成幼儿发展评估工 作；（10）严格遵守幼儿园的教学规范，严禁体罚、变相体罚幼儿，尊重并维护 12 / 17 幼儿的人格尊严。 3.保健医生 （ 1） 每 日 提 前 到 岗 ， 完 成 全 园 幼 儿 的 晨 检 工 作 ， 严 格 执 行 “一 问、二 看、三 摸、四 查” 晨检流程，做好晨检记录；对患病、不适幼儿进行详细登记，及时与家长沟通，对需隔离的幼儿按规定执行隔离措施；（2）负责全园幼儿晨检、午检工作，定 时巡查幼儿午睡情况，及时发现并处理幼儿午睡期间的身体不适；（3）建立并 完善全园幼儿的健康档案，详细记录幼儿的体检结果、疫苗接种情况、患病史、过敏史等信息，定期对幼儿健康情况进行分析和总结；（4）制定幼儿园卫生消 毒 制 度 和 年 度 / 季度卫生保健工作计划，指导保育员、保洁人员做好园区、班级、食堂的卫生消 毒工作，定期检查消毒落实情况，做好检查记录；（5）负责幼儿园传染病预防 工作，制定传染病防控预案，做好传染病排查、上报、防控工作，定期组织全园 人员开展传染病预防培训；（6）做好幼儿食品安全指导，配合食堂做好食材验 收、膳食营养搭配、餐具消毒检查等工作，指导幼儿科学进餐，预防食物中毒；（7）负责幼儿应急救护工作，保健室配备齐全的药品和急救器材，定期检查药 品有效期和器材完好性；对幼儿的轻微外伤、突发身体不适进行及时处理，情况 严重的立即送医并第一时间通知家长；（8）开展全园卫生保健知识宣传，通过 宣传栏、家长会、教师培训等形式，向家长、教师普及幼儿卫生、营养、安全、保健等专业知识；（9）做好保健室物资管理，及时采购药品、消毒用品、保健 器材等，做好物资领用、消耗记录，做到账物相符；（10）配合教育、卫生行政 部门的检查工作，按时完成各类健康报表的填报和上报，服从采购人的卫生保健 工作安排。 （五）通用管理要求 所有派驻人员提前10分钟到岗，做好当日工作规划和准备；下班前做好工作 复盘及记录，确保后勤、招生、教学、保育等工作有序开展； 所有派驻人员注重仪容仪表，着装整洁规范、言行文明得体，对待家长、同 事热情友善，自觉维护幼儿园的品牌形象； 严格遵守幼儿园的各项规章制度，做好工作保密工作，严禁泄露幼儿园的招 生数据、物资信息、家长信息、幼儿信息等机密内容； 积极配合幼儿园各部门的工作，做好后勤与教学、保育、保健等部门的沟通 协调，做好招生与教学、保育等部门的工作衔接，形成工作合力； 13 / 17 所有派驻人员需不断学习后勤管理、招生营销、幼儿教育、保育保健等相关 专业知识，提升自身专业能力；供应商定期组织人员开展专业培训，采购人可参 与培训监督； 妥善保管招生宣传材料、后勤物资台账、家长信息档案、幼儿健康档案等资 料，做到分类整理、安全保管，防止资料丢失、泄露。 （六）服务质量通用要求 所有派驻人员严格遵守采购人及幼儿园的各项规章制度，着装统一、仪表整 洁、言行文明，使用规范的幼儿服务用语；对待幼儿有耐心、爱心、责任心，严 禁出现与家长争执、敷衍工作、体罚/变相体罚幼儿等行为，一经发现，供应商 立即更换相关人员，并承担相应责任。 供应商建立完善的服务质量监督机制，项目负责人每周至少2次到幼儿园园 区巡查服务质量，对各岗位工作进行检查、指导和考核，做好巡查记录，及时发 现并解决问题；巡查记录每周提交采购人备案。 供应商建立完善的应急处置预案，针对幼儿突发疾病、意外伤害、园区安全 事件、传染病暴发、招生突发问题等各类突发情况，制定具体的处置流程和应对 措施；每季度至少组织1次派驻人员开展应急演练，做好演练记录，确保应急处 置及时、有效；应急处置预案及演练记录提交采购人备案。 所有服务工作需做好完整的工作痕迹记录，包括但不限于：交接班记录、消 毒记录、教学记录、健康观察记录、物资领用记录、招生沟通记录、巡查记录、演练记录等；记录要求真实、完整、清晰，定期交由采购人审核，记录留存期限 不少于1年。 供应商接受采购人的日常考核、月度考核和年度考核，考核指标按岗位分类 设定（具体见附件《岗位考核标准》）：（1）幼儿园教师、保育员、保健医生 岗位：以岗位核心职责、服务质量、工作规范、考核达标率等为主要考核指标；（2）托育教师岗位：以早教教学质量、保育配合、招生业绩、服务质量等为主 要考核指标；（3）所有岗位通用考核指标：人员资质合规性、薪酬福利落实情 况、社保公积金缴纳情况、工作纪律遵守情况等。考核不合格的，采购人有权要 求供应商限期整改；整改后仍不合格的，采购人有权解除合同并追究供应商的违 约责任。 供应商建立完善的投诉处理机制，在幼儿园园区醒目位置公布投诉联系方式；及时处理家长、采购人提出的各类投诉，投诉处理结果需在3个工作日内书面 反馈至采购人，并做好投诉处理记录。 14 / 17 附件：幼儿园物业服务及人员派驻项目岗位考核标准 一、考核通用指标（占比40%） 资质合规性（10分）：持有效岗位从业资格证书、体检合格，证书无过期、造假情况； 工作纪律（10分）：按时到岗离岗、无旷工迟到早退、严格遵守幼儿园规章 制度； 服务态度（10分）：对待幼儿有爱心耐心、与家长沟通友善、配合同事工作，无投诉情况； 记录完整性（10分）：按要求做好各类工作记录，记录真实、完整、清晰，无漏记、错记。 二、各岗位专项考核指标（占比60%） （一）保育员（60分） 保育服务（20分）：幼儿生活照料到位、良好习惯培养有效，无幼儿照料疏 漏情况； 卫生消毒（15分）：严格执行消毒制度、消毒记录完整，园区/班级卫生达 标； 教学配合（15分）：积极配合教师开展教学活动，教学辅助工作到位；健康观察（10分）：及时发现幼儿身体/情绪异常、按要求上报，配合保健 医生完成晨检午检。 （二）幼儿园教师（顶岗）（60分） 教学质量（20分）：教学设计符合要求、教学方法生动，幼儿参与度高；班级管理（15分）：班级秩序良好、幼儿行为习惯培养有效，无安全事故；幼儿观察与沟通（15分）：幼儿成长记录完整、与家长沟通及时，家长满意 度高； 教研参与（10分）：积极参与教研、备课活动，主动提出教学建议。 （三）保健医生（60分） 健康检查（15分）：晨检午检流程规范、记录完整，患病幼儿处置及时；卫生消毒指导（15分）：消毒制度落实到位、定期检查，无卫生安全隐患；传染病防控（15分）：防控预案完善、排查上报及时，无传染病暴发情况；护 与 保 健 宣 传（15分）：急 救 器 材 / 应 急 救 药品齐全、应急处置到位，保健知识宣传有效。 三、考核等级评定 15 / 17 优秀：总分90分及以上； 合格：总分60-89分； 不合格：总分60分以下。 四、考核结果应用 考核优秀的人员，采购人可建议供应商给予相应奖励； 考核合格的人员，继续留岗工作； 考核不合格的人员，供应商需在 10 日内完成更换，且同一人员连续 2 次考核不合格的，不得再次派驻本项目。 注：以上“磋商项目技术要求”为实质性条款须完全响应，否则作无效响应处理 。 16 / 17 项目报名登记表

报名单位名称
报名日期
项目名称
项目编号
联系人
联系电话
电子邮箱
报名资料明细

17 / 17