【招标信用】中共安福武功山党工委关于巡察整改进展情况的通报

中共安福武功山党工委 关于巡察整改进展情况的通报   按照市委统一部署，2024年9月13日至2024年11月20日市委第二巡察组对安福武功山党工委进行了巡察。2025年1月10日，市委第二巡察组向党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 一、党工委及主要负责人组织整改落实情况 （一）深化思想认识，切实扛起政治责任。市委第二巡察组反馈意见后，党工委第一时间召开专题会议，组织全体党员干部深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，深刻认识巡察整改的政治性、严肃性和极端重要性。将巡察整改作为祛除顽疾、改进作风、推动发展的重大契机，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决把思想和行动统一到市委巡察反馈意见整改落实上来，以高度的政治责任感，不折不扣抓好各项整改任务落实，确保巡察成果落地见效。 （二）压实主体责任，构建严密责任链条。党工委坚决扛牢巡察整改主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。成立了由主要负责同志任组长的整改工作领导小组，召开了专题会议3次，研究部署巡察整改工作，制定了详细整改方案，逐项明确责任领导、责任部门及完成时限。主要负责同志靠前指挥，亲自协调督办重点难点问题；班子成员主动认领问题，牵头落实分管领域问题整改；各责任科室具体执行，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保压力传导到位、责任落实到人。 （三）坚持从严从实，系统推进整改任务落实。党工委始终坚持高标准、严要求，严把整改质量关和进度关，确保每一项整改措施精准聚焦巡察所反馈的问题，符合上级精神和政策规定。面对整改中的复杂问题和深层次矛盾，不回避、不推诿，发扬斗争精神，集中力量攻坚克难，确保所有问题真改实改、彻底整改。在整改过程中同步审视评估阶段性成效，对进展顺利、效果明显的及时总结固化，对暴露出的新情况新问题及时纳入整改范畴，持续深化拓展整改成果。 （四）健全监督机制，强化协同联动保障长效。党工委坚决将监督问效贯穿整改全过程，构建了党工委主体责任统筹、纪检监察工委专责监督协同联动的工作格局。强化统筹督导，定期研判整改进展，对苗头性问题及时预警纠偏，确保整改方向不偏、质效可控。注重专责监督，全力支持纪检监察工委履行日常监督职责，纪检监察工委通过列席会议、调阅资料、实地检查、谈话提醒等方式精准发现问题，对整改不力情形及时指出纠正，有效传导监督压力。突出组织监督，将整改实效作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，对整改不实的责任主体严肃通报批评，倒逼责任落实。  二、巡察反馈问题集中整改进展情况 （一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，学思践悟行相结合不到位，助力“全景吉安、全域旅游”的发展有差距方面 1.关于“政治站位不高，理论学习入脑入心不够”的问题。党工委坚持将强化理论武装作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。一是严格执行“第一议题”制度，通过党工委会议、理论学习中心组学习等，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并结合工作实际深入研讨交流，有效提升了学习的互动性和实效性，确保了学习全覆盖、见实效。二是扎实深入开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为全体党员干部配发相关学习资料，系统组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入领会中央八项规定及其实施细则精神，严明党规党纪，重点强化作风建设和纪律意识，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为高质量发展提供坚强纪律保障。三是坚持学以致用，紧密结合区域发展实际，深入学习贯彻习近平总书记关于文化和旅游工作的重要论述，积极推动文旅融合理念落地见效。通过邀请“两山学院”、江西驴小兔等顾问团队深入调研挖掘区域旅游资源文化内涵，整合打造了10余条特色旅游线路，并加强了宣传推广，取得了初步成效，切实将学习成果转化为推动工作的实际动力。 2.关于践行“走在前、勇争先、善作为”目标有差距的问题。党工委紧紧围绕提升品牌形象与综合效益的目标，多措并举，系统推进整改工作。一是聚焦国家级旅游度假区创建，着力优化服务体系与环境品质，有序推进重点工程项目建设，成功引入并开发一批新兴旅游项目，比如武功山溪降、羊狮慕漂流、米源福舍高端民宿、“福山幻夜”等，同步完成了羊狮慕溪谷道境、嵘源温泉等多项设施改造提升工程，旅游基础设施和服务功能得到显著增强。通过组织商户培训、规范市场管理、举办特色文旅活动等方式，持续提升管理运营水平和品牌影响力。二是积极开展各类优质旅游目的地的申报创建工作，目前相关材料已按程序报送，并对标更高标准开展自查自纠，持续推动景区软硬件水平全面提升。三是坚持线上线下同步发力，依托专业团队，积极靠大联强，景区的声量、流量和消费增量同步提高。线上，联合4个专业团队建立景区自有新媒体营销推广矩阵。线下，精准投放广告，主要客源地渠道推介，每月举办一场文体旅活动，景区在美团趣玩榜、抖音景点收藏榜、热销榜均位列全市第一，新媒体传播力指数稳居全省前列。拿出500万元用于景区“招团引客”奖励扶持，省外游客同比去年提升9个百分点。成功举办春节系列活动、“五一”系列活动、越野挑战赛等多项大型文旅活动，获得主流媒体关注报道；与多家旅行社达成合作，游客接待量实现大幅增长。四是联合属地政府集中开展旅游环境专项整治行动，建立健全长效管理机制，加强日常巡查，有效治理影响旅游环境的各类问题，景区面貌持续改善。五是积极招引创新业态，推进幸福小镇等片区品质提升和配套升级，新增溪降、漂流等旅游体验项目和商业服务设施，进一步丰富了旅游产品供给，提升了游客体验。 3.关于“统筹衔接脱贫攻坚和乡村振兴有弱项”的问题。针对融合发展中存在的薄弱环节，党工委积极发挥景区带动作用，多途径促进本地村民参与旅游产业，助力乡村振兴。一是建立“基建用工+技能培训+岗位匹配”机制，在各类工程项目和新兴业态运营中，明确要求优先聘用当地居民，显著增加了本地就业机会。二是组织开展多批旅游服务技能培训，涵盖导游、餐饮服务、安全急救等内容，有效提升村民就业能力，推动实现稳定就业。三是通过政策激励与就业帮扶，支持周边特色餐饮、民宿等业态提质扩容，一批本地经营主体获得行业认可，业态品质和带动效应同步增强。四是在景区各类文旅活动中免费为当地农特产品提供展销平台，扩大特色物产知名度，拓展村民增收渠道。 4.关于“‘治山’力度有差欠”的问题。党工委深入学习贯彻习近平生态文明思想，切实增强做好生态保护工作的政治自觉和行动自觉，多措并举提升治理效能。一是聘请专业机构对武功山金顶及穿越线路生态环境进行全面调查分析，提出治理意见。二是加强环保宣传与规范管理，在景区增设多处环保标识，营造绿色旅游氛围；完善垃圾清运制度，确保垃圾及时清理；组建常态化巡查队伍，并联合相关职能部门开展监督检查，实现生态环境的常态化监管。三是扎实开展山体保护与修复工作，对景区内裸露山体进行全面排查和复绿治理；出台山体整治修复与长效管理制度，进一步明确治理标准、管理措施和部门职责，规范项目建设行为，有效防治破坏山体现象；对已遭破坏的山体进行评估并实施生态修复，目前修复工作已取得初步成效。四是对武功山金顶区域违建依法依规管控，今年以来开展拆违10起，制止违建约1500平方米。 5.关于“‘理水’意识有欠缺”的问题。一是加强日常巡查监管，组建专职队伍对污水排放、垃圾清理等情况进行常态化巡查，及时发现并处置相关问题，确保景区水环境安全。二是强化污水处理设施建设与运行管理，完成污水处理厂的新建及升级工作，确保污水稳定达标排放；同时，超前规划、预留容量，为景区中长期发展提供保障。三是持续推进旅游厕所提档升级，对不达标厕所进行整改，重点加强保洁维护，确保设施卫生环保。通过系统治理，景区水资源管理能力和水环境保护成效得到进一步提升。 6.关于“文旅高质量建设高水平运营攻坚战有差距”的问题。一是强化项目统筹推进，建立健全领导挂点帮扶、定期协调等机制，精准落实要素保障，主动为投资企业提供帮办服务，积极协调解决项目建设中的困难，推动项目加快落地和运营，今年列入攻坚战的项目均按序时推进。二是加大业态创新与升级力度，成功推动漂流等新项目投入运营，完成既有景点改造提升，新增特色旅游商品，今年以来新增或改造提升业态5个，进一步丰富了景区业态和游客体验。三是创新营销策略，积极组织商家共商淡季营销，通过线上直播、优惠促销等方式吸引游客，并主动对接大型企业拓展团队客源，有效提升了景区过夜游客比例和整体运营水平。 7.关于“重点改革突破攻坚战不到位”的问题。一是积极争取上级指导支持，多次赴省、市相关部门汇报沟通改革思路与困难，优化内设机构设置与职能，为深化改革奠定基础。二是稳步推进旅游集团组建与资产重组，完成相关公司的注册及股权划转，实现业务统一管理，提升国有资本运营效率，吉安武功山旅游集团资产总额、营收及效益均大幅增长。三是强化战略引领与群众参与，通过多种形式宣传全局战略，健全意见征集反馈机制，并细化工作计划和考核细则，压实攻坚责任，干部职工对改革任务的认识和执行力显著提升。四是着力激发文旅消费活力，积极洽谈专业运营团队，规划打造夜间消费项目，并已完成国家级夜间文旅消费集聚区申报准备。五是推动住宿业提质扩容，新增一批床位，培育亿元级旅游企业，有效增强景区接待能力和产业带动能力。六是规范预算和支出管理，明确管委会与下属公司支出责任，坚决杜绝费用转嫁，提升运营管理规范性。 8.关于“打好‘党员干部能力作风提升攻坚战’有短板。责任压得不实，提升能力、转变作风‘上热下冷’”的问题。一是加强系统化学习教育，通过举办专题培训、青年读书班及主题党日活动等多种形式，持续提升干部队伍的专业素养和纪律意识，并完善相关工作联系与通报机制。二是积极主动对接上级部门，围绕景区发展需要，努力争取各类资金和政策支持，为基础设施提升和项目运营提供有力保障。三是着力提升游客服务中心服务质量，建立常态化培训抽查和监督考核机制，将服务表现与绩效直接挂钩，有效规范服务行为，提升游客体验。四是建立健全游客满意度调查和投诉反馈机制，针对反映集中的问题立行立改，投诉办结率和游客满意率均得到有效提升。五是强化干部日常监督管理，严格执行预警管理办法和考核奖惩制度，树立鲜明导向，干部的责任意识和担当精神得到进一步增强。 9.关于“景区核心资源整合有差欠”的问题。一是深入推进经营管理体制改革，加强跨区域协作，与周边景区建立常态化沟通机制，共同探索线路互通、品牌共建、市场共享等合作路径，合力提升“大武功山”整体吸引力和竞争力。二是强化对景区内企业的管理指导，研究优化核心景区股权结构，提升国有资本运营效率和管理效能。三是积极推进温泉等特色资源的市场化开发利用，逐步扩大温泉水供应覆盖范围，多家酒店和民宿已接入或正在洽谈接入温泉水供应系统，助力打造温泉度假目的地，资源价值转化取得初步进展。 10.关于“规划编制严重滞后”的问题。一是积极对接上级主管部门，主动加强汇报沟通，已按要求补充完善总体规划相关基础数据，并提前开展重要设施项目的前期研究论证工作，全力推动总体规划早日获批。二是提前谋划控制性详细规划编制，已完成部分景区控规编制初稿，待总规批复后即可按程序报审，为景区科学有序发展提供规划依据。 11.关于“营销推介宣传有差距”的问题。一是深化与专业机构合作，与4家专业机构靠大联强组建景区新媒体营销矩阵，系统运营线上宣传渠道，成功策划推出多项主题鲜明、形式多样的文旅活动，有效提升了景区在网络平台的曝光度和关注度。二是围绕核心品牌定位，制定全年营销方案，精心组织各类特色主题活动和节假日大型营销活动，今年共组织越野挑战赛、海峡两岸武术大赛、全省广场舞大赛等10余场大中型文体旅活动，暑假期间持续开展了盛夏草地音乐派对等活动，品牌活动的吸引力和传播力得到进一步增强。三是持续推进度假区环境与形象提升，完成标识标牌系统优化和城市家居设施更新，进一步改善了旅游体验，展现了景区的良好形象。 12.关于“行政执法偏宽偏软”的问题。一是加强执法力量建设，已经启动招聘11名景区巡防人员，进一步补充人员配备，完善内部管理制度，配齐执法装备，并组织开展多项业务技能培训，执法人员的专业素养和履职能力得到有效提升。二是加大日常巡查和联合执法力度，与相关职能部门及属地政府协同，对破坏环境、违规建设等行为开展专项整治，今年以来开展联合执法检查10余次，景区环境秩序得到明显改善。三是建立健全长效管理机制，制定专项治理方案，坚持常态化巡查与集中整治相结合，持续巩固整治成效，努力营造规范有序、整洁优美的旅游环境。 13.关于“文物古迹保护不力”的问题。一是健全保护机制，与相关管理机构建立联合监管体系，明确职责分工，共同落实文物保护责任。二是强化日常巡查与监管，成立专门巡查队伍，对重点文物单位实施常态化巡检，并在特殊时段加强巡查力度，对发现的违规行为及时劝阻、制止并上报处理。三是积极运用技术手段提升保护效能，在重点区域增设智能监控设施，通过人防、物防与技防相结合，实现全天候监控，有效提升了对破坏文物等行为的发现和处置能力。四是积极争取上级支持，申报重点文保项目，持续强化文物古迹的监管和保护工作。 14.关于“招商引资落地落实有差距”的问题。一是积极拓展合作渠道，与上市企业洽谈合作，共同组建产业基金，为重大旅游项目开发提供资金与运营支持。二是紧密围绕国家级旅游度假区创建目标，持续深化重点项目策划，加快合作协议签订，夯实项目落地基础。三是稳步推进民宿、商业街等业态招商与建设，多个项目已按计划完成施工许可办理并进入实质性建设阶段，部分设施已完成装修并投入运营。四是持续加大项目引进力度，截至目前，已成功推动包括羊狮慕漂流、童画岛乐园、野牛瀑大峡谷数字夜游等招商引资项目落地，总投资规模进一步扩大，为景区高质量发展注入了新的动力。下一步，我们将继续强化项目全过程管理，加快形成产业集聚效应，以优质项目助推文旅融合与区域经济发展。 15.关于“落实安全责任有短板”的问题。一是健全安全管理制度，制定出台多项工作方案，进一步明确并压实各部门安全生产监管职责，形成常态化的安全责任落实与监督检查机制。二是深入开展消防安全专项整治，集中开展“拆牌、破网、清通道”等行动，对发现的问题隐患严格督促整改，有效提升了景区公共消防安全水平。三是持续强化森林防灭火工作，通过增设警示宣传设施、加强宣传教育、组织专人巡查值守、严格火源管控等多措并举，切实筑牢森林防火屏障。四是加大“人防、物防、技防”投入，新增一批智能监控设施，提升重点区域的火情监测预警和应急处置能力。同时，正在启动建设景区森林防灭火智慧系统建设，安全管理基础得到进一步夯实。 16.关于“景区硬件设施存在短板”的问题。一是完成游客中心等重点区域卫生间改造，增设无障碍设施，优化便民信息服务，方便游客获取周边医疗、车辆维修等生活服务。二是积极推进新能源充电设施建设，与相关企业合作新增充电桩，满足游客绿色出行需求。三是优化景区交通线路，开通夜间直通车等服务，提升交通便捷性。四是完善应急救护与便民服务设施，推动医疗救护站和工会驿站建设，增强应急保障能力。五是实施网络与监控系统升级工程，扩大无线网络和智能监控覆盖范围，有效提升景区智慧化管理水平和运营效率。六是对武功山三天门索道上下站房及金顶夜爬线路相关服务设施进行改造提升。 17.关于“服务质量不高依然存在”的问题。一是持续完善服务设施布局，结合游客需求与景区规划，科学论证并推进新增综合服务点建设，为游客提供更加便捷的咨询、休息和卫生服务。二是加强环境维护与设施管理，细化清洁流程，增加重点区域保洁频次，定期开展设施检修和更新，确保景区环境整洁、设施完好。三是强化员工服务培训，重点开展服务礼仪和沟通规范专项培训，增强工作人员服务意识，推行微笑服务，提升服务温度和游客感受。四是健全投诉处理机制，完善投诉台账管理，确保游客反映问题得到及时回应和处理，并加强对业态服务的监督检查，推动相关经营单位优化服务内容、提升服务质量。下一步，党工委将继续深化服务细节管理，巩固整改成效，努力为游客营造更加舒心、便捷的旅游环境。 （二）“两个责任”落实有差距，全面从严治党压力传导不到位方面 18.关于“履行管党治党责任有欠缺。责任压力传导不到位，‘严’的氛围还未完全形成”的问题。一是规范政治谈话流程，制定年度政治谈话方案，明确谈话要求和问题交办督办机制，纪检监察工委全程跟踪问效，确保问题整改到位。二是强化“八小时外”监督，制定党员干部行为规范负面清单，建立节假日动向报告机制，并将表现纳入考核评优，推动监督闭环形成。三是常态化开展警示教育，通过案例剖析、观看警示片等方式，用身边事教育身边人，增强干部规矩意识和自律能力。四是拓展监督渠道，开展政治家访和明察暗访，设置举报箱和公示电话，初步构建起机关、家庭、社会三位一体的监督格局，政治生态持续向好。 19.关于“班子成员履行‘一岗双责’不到位”的问题。党工委严格履行全面从严治党主体责任，多措并举推动班子成员“一岗双责”落实到位。通过专题学习强化管党治党政治意识，系统排查廉政风险，健全限额标准以下政府投资项目管理和工程建设流程规范等制度，切实堵塞管理漏洞。严格执行“三重一大”集体决策机制，实现项目审批、采购和执行全过程闭环管理，提升决策规范性和透明度。同步加强财务资产管理，开展固定资产清查和账务调整，组织专业培训提升财务人员业务能力，全面强化内控管理。 20.关于“支持纪检监察工作不够”的问题。党工委高度重视纪检监察工作，坚决落实全面从严治党支持保障机制，重要会议、重大决策、重点项目等方面在事前、事中、事后纪检监察深度全程监督。结合吉安武功山管理经营体制机制改革，优化内设机构配置，设立纪检监察工委专职副书记岗位，人员已经配备到位。同时，还安排了1名政治素质高、业务能力强的干部协助负责纪检监察工作，确保监督执纪力度不减、工作不断。 21.关于“聚焦‘关键少数’监督不够”的问题。党工委坚决贯彻党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的决策部署，将强化对“关键少数”的监督作为推进全面从严治党的核心任务。纪检监察工委通过全过程列席重要会议，对重大决策事项实施嵌入式监督，及时提出意见建议。同步建立苗头性问题预警机制，对发现的风险隐患当场提出监督建议，通过“会议列席+现场纠偏”的监督模式，不断提升监督实效，为营造风清气正的政治生态提供有力保障。 22.关于“监督质效有差距”的问题。纪检监察工委坚决履行全面从严治党监督责任，多措并举提升监督执纪质效。一是深化与相关职能部门的协作机制，拓宽问题线索来源，强化日常监督和作风纪律检查，对发现的问题及时提醒纠正，增强监督震慑力。二是加强干部队伍建设，通过参加专业培训、选派骨干跟班学习等方式，系统提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。三是扎实开展专项自查和交叉检查，严格核查处置问题线索，立案查处违纪行为，监督精准性和实效性得到提升。 23.关于“形式主义依然存在”的问题。一是严格公文审核流程，全面推行“三审三校”制度，明确各级审核责任，切实提高公文质量和针对性。二是加强景区执法监管，推动公安人员常态化驻点，组建巡查队伍开展日常检查，规范避难服务点运营管理。三是完善项目安全监管机制，出台项目建设管理办法，联合属地乡镇定期巡查并建立问题清单和回访制度，确保安全隐患整改到位。 （三）落实新时代党的组织路线不到位，干部人才队伍建设有短板方面 24.关于“领导班子示范引领有欠缺”的问题。党工委全面加强领导班子自身建设，充分发挥示范引领作用。通过深入开展对照检查，严肃开展批评与自我批评，扎实推进问题整改，班子凝聚力和战斗力显著增强。在全体干部职工的共同努力下，荣获2024年度综合考核第一等次、全国文明单位等荣誉，示范引领效应持续提升。 25.关于“落实‘三重一大’制度不到位”的问题。党工委严格执行“三重一大”决策制度，全面加强党的领导，切实规范议事决策程序。通过深入学习并严格落实议事规则和实施细则，明确权责边界，确保所有重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用均严格按规定提交党工委会议集体研究决定，有效提升了决策的科学化、规范化水平。 26.关于“党组织的战斗堡垒作用发挥不充分”的问题。党工委坚持将党的政治建设摆在首位，着力强化党组织政治功能和组织功能，推动党建工作与业务工作深度融合。通过实施系列专项行动，创新工作模式，组织党员干部下沉项目招引和建设攻坚一线，领导干部带头挂点重点难点项目，集中力量破解发展难题，有效推动新业态如期运营。扎实开展党建与品牌创建、业态招引、项目攻坚相结合的专项行动，将组织优势转化为发展动能，引导党员在重点工作中当先锋作表率，吉安武功山应急处突“吉先锋”党员突击队作用显著发挥，3名党员在急难险重任务中表现突出，获得荣誉称号。同时，通过制度化设计提升组织生活质效，严格执行“领学+交流+思想汇报”学习模式，开展多形式学习研讨活动，促进党员干部在互动交流中深化认识、凝聚共识。通过常态化学习实践，党员干部运用党的创新理论指导景区管理和服务优化的能力持续增强，为高质量发展奠定坚实思想基础。 27.关于“存在‘重业务、轻党建’”的问题。党工委坚决纠正“重业务、轻党建”倾向，推动班子成员牢固树立“一岗双责”意识，实现党建工作从“软指标”向“硬约束”转变。通过定期调度各党支部组织生活情况、严格年终党建评议考核等机制，切实将党建优势转化为发展动力。同步推动“红色驿站”常态化服务转型，设立党员示范岗，实行党员干部轮值制度，为游客提供咨询、应急等便民服务，有效解决游客需求，将党建阵地打造为服务群众的重要窗口，持续提升“武功吉先锋·云端党旗红”品牌影响力。 28.关于“非公企业党组织建设有差距”的问题。党工委高度重视非公企业党组织建设，将其作为提升景区党建质量的重要环节。通过选派党建指导员定点联系、组织开展联合主题党日活动等方式，加强对非公党支部的指导帮扶，推动党建工作与企业发展深度融合。聚焦游客关切和运营实际，积极协调解决群众反映的实际问题，有效激发了非公企业党组织活力，实现了从“有形覆盖”到“有效覆盖”的实质转变。 29.关于“落实双重组织生活制度不到位”的问题。党工委严格执行双重组织生活制度，切实提升党内政治生活质量。班子成员坚持以普通党员身份下沉支部参加组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评，深入查摆问题，主动接受监督。通过真批实评、红脸出汗，扭转“以建议代批评”等形式化倾向，有效增强了党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，领导班子凝聚力和战斗力得到进一步提升。 30.关于“高层次专业化干部队伍的水平有差距”的问题。通过选优配强领导班子、推动干部交流使用、科学制定人才招聘标准、多渠道引进专业人才、探索产教融合模式等途径，不断优化队伍结构，提升专业化水平，夯实景区发展人才基础。同时，吉安武功山集团通过靠大联强等方式，已引进10余名市场营销、视频制作等景区紧缺人才。 31.关于“干部工作激励机制还不够健全”的问题。党工委着力健全干部工作激励机制，充分发挥考核导向作用。通过将年度重点任务、攻坚目标及国家级旅游度假区创建等工作实绩纳入考核体系，完善考核实施办法，强化结果运用。坚持绩效挂钩原则，合理拉开考核差距，并将考核结果作为评优晋级的核心依据，有效激发干部干事创业积极性。 （四）巡视巡察和审计等监督检查反馈的问题整改不到位，真抓长管不够方面 32.关于“整改责任压得不实，问题整改不到位”的问题。党工委坚持全面认领、彻底整改，以高度的政治自觉扎实推进巡察整改各项工作。聚焦问题导向和成果转化，多措并举推动整改走深走实。一是着力培育发展新动能，积极引进专业运营团队和特色业态，打造夜间消费新场景，深入挖掘徐霞客科考路线等文化内涵，提升景区吸引力；二是全面规范工程建设、财务管理和重点区域监管，完善制度流程，加强业务培训，提升专业化管理水平；三是严格规范征地拆迁工作，坚持以人民为中心，确保政策执行到位、补偿落实到位，积极推动历史遗留问题解决。通过系统整改，有效提升了景区治理能力和服务水平，持续巩固整改成效。 三、下一步工作打算 党工委将坚持目标不变、标准不降、力度不减，扎实做好巡察“后半篇文章”，以实实在在的整改成效赢得游客群众的信赖。 一是强化政治铸魂，筑牢思想根基。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把巡察整改作为锤炼政治能力的实践课堂，持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉推动景区各项工作与党中央决策部署同频共振。 二是深化常态长效，巩固整改成效。保持整改定力，坚持思想不松懈、目标不动摇、标准不降低、力度不减弱，持续推进巡察整改向纵深发展。对已完成的整改事项，定期开展“回头看”，建立动态监测机制，防止问题反弹；对需长期推进的整改任务，细化节点目标，加强过程督导，确保整改任务清仓见底。同时，聚焦项目建设、景区管理、服务提升等重点领域，完善制度体系，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。 三是狠抓正风肃纪，涵养清风正气。全面贯彻新时代党的建设总要求，持续推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，将制度建设贯穿始终，深入推进反腐败斗争，为干部干事创业提供坚实保障。充分发挥巡察监督作用，紧盯景区项目建设、资金使用等关键环节，强化廉政风险防控。加强警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的发展环境。​ 四是聚焦成果转化，推动提质升级。坚持以服务游客群众为中心，将巡察整改成果转化与景区发展紧密结合，以问题整改成果推动体制机制改革走深走实。严守安全生产、生态保护、森林防火等底线任务，确保景区平稳有序运营。围绕业态单一、服务品质不高等突出问题，加快推进景区产品创新、设施升级，聚焦“山水武功、人文武功、运动武功”定位，全力建设全国一流休闲旅游度假区、全国一流户外体育运动场、全国著名人文祈福目的地，切实将巡察整改成果转化为景区高质量发展的强大动力。   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：***；来信地址：吉安市安福县羊狮慕镇文家村安福武功山管委会；邮编：343200；电子邮箱：afwgshan@163.com。                                       安福武功山党工委                                                        2025年9月18日         ​